Interview Insider: Как да бъдете наети от ФБР

Искате ли да бъдете специален агент? Влезте във форма, преди дори да кандидатствате.
Директорът на ФБР Джеймс Коми на церемонията по полагане на клетва през 2013 г.
Гети изображения

Има ли някакви специални умения, които търсите при младите кандидати, които тепърва започват кариерата си?
Очакваме нашите по-млади кандидати да са по-запознати с технологиите и да имат интерес да разберат тази технология. Милениалите израснаха с достъп до нови технологии по начин, по който предишните поколения не.

Във ФБР има две различни кариерни песни - специален агент и професионален персонал. Как е различен процесът на набиране за всеки?
Специалните агенти са служители на правоприлагащите органи, а професионалният персонал са цивилни държавни служители - управление, информационни технологии, административни, лабораторни науки, комуникации, човешки ресурси и много други. За професионален персонал наемаме целогодишно, но отворите се променят редовно, в зависимост от това къде има нужда. Нашият уебсайт е най-доброто място за намиране на наличните работни места. Можете дори да настроите предупреждения по имейл, за да съответстват на вашите кариерни интереси и географско местоположение.



Набираме за специални агенти два пъти годишно в продължение на две седмици. Причината, поради която прозорецът за приложения е толкова кратък, се дължи на голямото търсене на тази работа. Тази година изброихме отворите си на 1 август и приключихме процеса на кандидатстване на 15 август. В този период получихме повече от 21 000 заявления. Това е силно конкурентна позиция. Приблизително 3 процента от кандидатите в крайна сметка ще бъдат поканени да присъстват на обучение в Академията на ФБР.

Какви са изискванията за кандидатстване за работа на специален агент?
Най-малкото ви е необходима четиригодишна степен, тригодишен трудов стаж на пълен работен ден и трябва да преминете нашата проверка за минало и тест за физическа годност. Има и изисквания за възраст. За да се класирате за ролята на специален агент, трябва да сте на възраст поне 23 години и не по-възрастни от 36 и половина към момента на кандидатстване. Това е предвидено от закона. За да може федерален служител на реда да отговаря на условията за пенсиониране, са необходими 20 години трудов стаж. Има изключения за ветераните и съществуващите правоприлагащи органи, които продължават кариерата си във ФБР. Няма възрастови ограничения за професионалния персонал. Имахме стажант миналата година, който беше на около 50 години.

Как кандидатите кандидатстват за роли във ФБР?
Преминаването през нашия сайт за работа е от решаващо значение. Това са конкурентни работни места с много специфични изисквания и ще се очаква да ги разберете преди първото си интервю.

Има ли значение какъв тип степен има кандидатът?
Ако кандидатствате за информационни технологии или компютърен инженер, ще искаме да видим, че образованието ви отразява работата. Но като цяло няма предпочитана степен. Има предположение, че ако ще работите във ФБР, ви е необходима степен на наказателно правосъдие. Това е жалко погрешно схващане. Имаме служители с изумително разнообразие от произход - криминалистични антрополози, библиотекари и компютърни учени. Този вид трудов опит оказва влияние върху вида работа, за която ще отговаряте на условията. Ако за конкретна работа не се изисква степен, ще разгледаме еквивалентния ви трудов опит.

Как гарантирате разнообразие в процеса на набиране на персонал?
Ние се възползваме от всяка възможност да взаимодействаме с общностите, които обслужваме. Участваме в търговски изложения, панаири на кариерата и специфични събития, включително кибер състезания. Списъкът е твърде дълъг, за да включва всяко партньорство във всеки терен офис; на национално ниво обаче работим с групи, включително чернокожи в правителството, InfraGard, Национално общество на чернокожите инженери, Национално общество на испаноязычните MBA, Панхелински божествени девет гръцки организации, Стипендия за служба, Общество на жените инженери и Жени в Федерално правоприлагане. Стремим се ФБР да представлява общността, на която служи. Жените съставляват приблизително 45 процента от служителите в Бюрото, а малцинствата - 25 процента.

Какъв вид проверка на фона се изисква?
Всеки, който работи във ФБР, има строго секретно разрешение за сигурност. Проверката на фона е доста стабилна за всеки служител. Включва полиграф, тест за наркотици, проверка на кредитността, интервюта с приятели, съседи, вашата детегледачка и широк кръг от хора, които ви познават. Ние също се интересуваме от вашите чуждестранни контакти - семейство, контакти, които сте установили, когато сте учили в чужбина. Не е предназначено да бъдете любопитни или да смущавате някого, а да гарантирате, че хората, които работят тук, поддържат нашите основни ценности: вярност, храброст и почтеност - особено почтеност.

Гребен на ФБР в сградата на ФБР на Дж. Едгар Хувър във Вашингтон, окръг Колумбия.
Гети изображения

Добре ли е кандидатите да взаимодействат с вас в социалните медии?
Ние насърчаваме хората да ни следват Facebook и Twitter . В цялата страна имаме 56 полеви офиса и всеки има Twitter. Може да ви помогне да проучите професионалистите и агентите, които работят в полевия офис, за който ще кандидатствате.

Ако бъде нает кандидат, могат ли да изберат мястото на полевия офис, където искат да работят?
За позициите на професионален персонал можете да посочите къде искате да работите по приложението. Ако кандидатствате за роля на специален агент, ще бъдете обработени в най-близкия офис, където живеете, и ако сте назначен, ще ви бъде назначен полеви офис за първата ви работа и почти винаги ще бъде на друго място.

Какъв е правилният етикет за интервю за ФБР?
Не мога да подчертая достатъчно едно съществено правило: Бъдете навреме! По-специално за специалните агенти и разузнавателните анализатори процесът на интервю е много структуриран. На всеки кандидат се предоставя един час за панелно интервю и само един час. Ако кандидатът закъснее, те губят времето на хората в панела за интервю и си съкращават възможността да подчертаят уменията и опита, които ги правят подходящи за работата.

Какви видове въпроси трябва да задават кандидатите на интервю?
Ние не предлагаме подробности относно това, което кандидатите трябва или не трябва да обсъждат, освен да им напомняме да бъдат искрени.

Каква грешка правят хората в интервюта през цялото време и не го знаят?
Не получавам достатъчно почивка. Това е много интензивен процес. Влизането в това интервю със солиден нощен сън вероятно ще направи на кандидатите голям свят на добро, особено кандидати за специални агенти.

Какво очаквате всички кандидати да знаят за ФБР преди интервю?
Наистина искаме те да са наясно с изискванията за допустимост. Цялата информация е на нашия уебсайт. Ако не сте в добро физическо състояние и не мислите, че ще преминете теста за физическа годност за специален агент, първо влезте във форма. Не си мислете, че можете да пометете нещо от вашия произход под килима, което може да ви дисквалифицира - например неизпълнение на студентски заем. Като организация сме много добри в намирането на тези неща. Това е нещо, което правим.

Какви са изискванията за започване на стаж?
Всички наши стажантски програми са изключително конкурентни. Набираме студенти от всички възрасти - студенти, специализанти и специализанти. Всеки трябва да има поне 3.0 GPA, дори за да се класира за разглеждане. Миналата година обявихме нашата платена стажантска програма за 200 позиции и получихме над 10 000 заявления.

Колко щатни служители идват от стажантската програма?
През 2014 г. наехме 160 щатни служители, които участваха в нашата стажантска програма. Разглеждаме го като изключително ценен ресурс за намиране на квалифицирани кандидати.

Плащат ли се всички стажове?
Двете ни най-големи стажантски програми са стажантската програма Honors, която се заплаща, и доброволческата стажантска програма, която не е такава. Допълнителните стажантски програми, които предлагаме всяка година, могат да варират в зависимост от нивата на финансиране и най-критичните ни нужди от наемане. Например през последните две години бяхме домакин на платена стажантска програма за киберинтелигентност. Стремим се да предлагаме стажове всяка година, независимо дали са платени или неплатени, поради стойността, предоставена както на студентите, така и на Бюрото. Когато сме в състояние да осигурим платена стажантска програма, заплатите варират в зависимост от вашето образование и регион - някъде около $ 12 до $ 18 на час. Всички федерални заплати и стажове се определят от Федерална система за заплати .

Винаги ли стажовете са във Вашингтон?
Ние настаняваме стажанти във всички наши съоръжения в цялата страна, включително теренните офиси, лабораторните съоръжения, Академията на ФБР в Куантико, Вирджиния и в отдела за информационно обслужване на наказателното правосъдие в Кларксбург, Западна Вирджиния.

Предлагате ли помощ за преместване на всеки, който се премества на работа - било то професионален персонал или специален агент?
С малки изключения, разходите за преместване обикновено се покриват за първата задача за специални агенти и разузнавателни анализатори. В противен случай това зависи от работата и обстоятелствата. Най-общо казано, ако Бюрото ще насочи своите служители да помогнат за изпълнението на неговата мисия, то прави каквото може, за да покрие определени разходи.

Кой е най-важният съвет, който имате за някой, който мисли за кариера във ФБР?
Имайте предвид, че изборът, който правите сега, може да има значително въздействие дори години по-надолу. Социалните медии са променили толкова много неща относно начина ни на работа, начина, по който разследваме казуси, начина, по който наемаме, и хората, които наемаме. Ние всички правим грешки. Но ако допуснете грешка, която веднъж се окаже в YouTube или Facebook, тя е там завинаги.

Interview Insider е седмична поредица, предлагаща съвети за намиране на работа в някои от любимите ви компании. Проверявайте всеки четвъртък за последното интервю.