Interview Insider: Как да бъдете наети в завода за чийзкейк

Безплатният чийзкейк е само една от предимствата.

С любезното съдействие на фабриката за чийзкейк

Как кандидатите могат да взаимодействат с вас в социалните медии, за да се откроят?
Радвам се, че заинтересованите кандидати се свързват с мен директно в LinkedIn. Освен това те могат да следят и да взаимодействат с нашата [фирмена] страница в LinkedIn.

Какви видове работа са на разположение за скоро завършили студенти?
Нашите почасови позиции в ресторанта са подходящи за много настоящи студенти, както и скорошни студенти. Освен това всяка година наемаме около 100 служители за нашия корпоративен център за поддръжка в Калабасас Хилс и много от тях са чудесни за скорошни студенти. Текущите длъжности включват старши координатор на карти за подарък, финансов анализатор и рекрутер, който да се присъедини към моя екип.

Има ли различен процес на кандидатстване за позиции в ресторанта спрямо корпоративни позиции?
Не. Процесът ни на кандидатстване започва онлайн за всички позиции.

Какво е уникалното в процеса на вашето интервю?
Нашите кандидати попълват онлайн оценка на поведението, която отнема около 30 минути. Той е предназначен да помогне да се предскаже тяхното представяне на работното място.

Имате ли стажантска програма?
Имаме програма за кулинарни стажове в нашите ресторанти, за която изискваме кандидатите да са на трета или четвърта година от колежа или да бъдат записани в кулинарна или гостоприемна програма. За нашите корпоративни стажантски позиции кандидатите трябва да бъдат записани в колеж. Тези стажове се различават значително според позицията. Например това лято имахме около дузина стажанти, подкрепящи различни отдели, вариращи от връзки с обществеността до вътрешен одит до информационни технологии. Нашият стажант за връзки с обществеността помогна да координираме нашата кампания за връзки с обществеността на Националния ден на чийзкейка, което е най-голямата ни PR възможност за годината. Всички наши стажанти са платени.

Наемате ли редовно стажанти на роли на пълен работен ден?
Нашата стажантска програма е само от няколко години, но ние вече наехме няколко стажанти на роли на пълен работен ден.

С любезното съдействие на фабриката за чийзкейк

Изискват ли повечето щатни бройки определена степен?
На ниво ресторант те не го правят. В нашия център за корпоративна подкрепа повечето длъжности наистина изискват висше образование.

Какви видове въпроси обикновено задавате на интервю?
Молим кандидата да ни разкаже за конкретни ситуации, в които е бил, които ще помогнат да се демонстрира способността им да вършат работата, за която са кандидатствали. Няколко примера са: „Опишете време, в което сте надминали очакванията, които вашият мениджър ви е поставил относно качеството и стандартите“. И „Забелязвате, че гост се лута из ресторанта. Какво би направил?'

Какви въпроси винаги трябва да ви задават кандидатите на интервю?
Кандидатите определено трябва да задават въпроси относно културата на компанията, за да се уверят, че тя е взаимно пригодна. Освен това те трябва да попитат за програмата за обучение на компанията.

Какви въпроси те никога не трябва да задават?
Не задавайте въпроси, които ще ви накарат да звучите така, сякаш сте фокусирани само върху това колко пари ще спечелите. Разбира се, добре е да попитате за заплата, но това не трябва да ви се струва единствената мотивация.

Каква грешка правят хората в интервюта през цялото време и не го знаят?
Непознаването на езика на тялото. Езикът на тялото ви казва толкова много за вас и много хора не знаят за техния. Уверете се, че езикът на тялото ви показва, че сте отворен, уверен и приятелски настроен човек, който е нетърпелив да се възползва от нова възможност за кариера!

Какъв е дрес кодът на интервюто?
Виждал съм всичко - от джапанки и шорти до най-добрите в неделя. Бих казал, че някъде по средата е идеално. Каквото и да сте избрали да носите, то трябва да бъде пресовано и чисто. Трябва да изглеждате най-добре.

Имат ли значение благодарствените карти или имейлите за вас?
Винаги е приятна изненада да получите благодарствена карта или имейл за благодарност. Честно казано, рядко се получава такъв, така че не бих казал, че е нарушител на сделка.

Interview Insider е седмична поредица, предлагаща съвети за намиране на работа в някои от любимите ви компании. Проверявайте всеки четвъртък за последното интервю.